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Veränderungsbereitschaft bewirken

Marktgegebenheiten anzupassen, ist überlebenswichtig geworden für unternehmerischen Erfolg. 
„Culture eats strategy for breakfast” als bekannter Leitsatz bewahrheitet sich leider oftmals in unserem Beratungsalltag. Der Schlüssel zum Erfolg liegt nicht im Einsatz ausgefeilter Strategien. Strategien haben nur Aussicht auf Erfolg, wenn jeder einzelne zu Wandel und Veränderung bereit ist. Doch noch immer begreifen Manager und Mitarbeiter in Unternehmen Veränderung häufig als Bedrohung des Erreichten statt als Chance für Weiterentwicklung und Erfolg.

hildemann.net schafft ehrliche Bereitschaft zur Veränderung im Unternehmen, damit Fortschritt und Wandel passieren können. Der Changeansatz von hildemann.net beruht darauf, einen kulturellen Wandel im Unternehmen zu erreichen. Das Mindset zu verändern mit dem Ziel, gewohnte Denk- und Verhaltensmuster über Bord zu werfen und in Transformationsphasen die Chance statt die Bedrohung zu sehen. Neue Denkmuster helfen auch, um betriebsinterne Konflikte zu lösen oder die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit durch gegenseitiges Verständnis zu stärken.